Свяжитесь с нами
Phone
WhatsApp
КЕЙС
НЗРМ
Период работы с ноября 2021 года по текущий момент
Запрос заказчика
и работы на старте
  • Вокруг компании в медийном пространстве не было сформировано лояльное коммьюнити. Не настроен контролируемый поток заявок из социальных сетей, форумов и других источников.
  • Не выстроена цепочка касаний бренда с целевой аудиторией. Данный факт ограничивал поток заявок из медийного пространства.
  • В компании отсутствовала экосистема маркетинга, связанная с планом развития компании и с планом продаж. Социальные сети были слабо развиты и работали хаотично, а не с целью контролируемого извлечения прибыли из рынка.
  • В компании не была выстроена платформа бренда, не определено позиционирование
Первой задачей от руководителя отдела маркетинга НЗРМ была разработка стратегии.

Мы взялись за эту задачу, провели серию глубинных интервью и анализ рынка и к середине декабря была разработана маркетинговая стратегия. Предложен ряд концепций для социальных сетей, выстроена CJM, просчитан медийный план, предложены инструменты первого и второго порядка.

С января приступили к реализации данной стратегии.
Запрос заказчика и работы на старте
Медийный план
  • За год работы прирост подписчиков на группу в ВК составил 526 человек
(в феврале 2022 было 10 подписчиков, в феврале 2023 — 536).

Это сделало страницу в ВК основной площадкой проекта, а также площадкой
для развития завода как HR-бренда. На июнь 2023 года количество подписчиков составило 783 человека. Среднемесячный прирост – 52 человека в месяц.

  • За год выпустили 40 публикаций на канале в Яндекс.Дзен, сделав канал одним
из основных источников трафика на сайт завода. На старте на канале
было 0 подписчиков, сейчас 156 (и это самая лояльная наша аудитория, готовая читать большие и сложные тексты). У нас есть опыт запуска и развития на площадке Яндекс.Дзен (и особенно в производственной тематике).
    Основные достижения по контенту

      • Распределили контент по разным каналам:
      ВК — развитие HR-бренда – показываем жизнь коллектива;
      канал на Дзене — лонгриды, посвященные производственным решениям;
      канал в Telegram — технологии и инновации, боли клиентов и их решения.

      • Наладили общение с производственным и офисным персоналом: регулярно выпускаем интервью с сотрудниками, привлекаем их для участия в фото
      и видеосъемках. Мы умеем работать с коллективом заказчика.
      Страница в ВК — «лицо» компании. Площадка акцентирует внимание на людях, формирует HR-бренд.
      Площадки: ВК, Яндекс.Дзен, Telegram
      Канал в Telegram — напоминаем про боли игроков рынка и рассказываем, как решаем их.
      Канал в Дзен — лонгриды, посвященные технологиям и истории производства страны.
      Исходя из поставленной цели «формирование и развитие HR-бренда НЗРМ», провели мониторинг рынка специализированных (технических) образовательных учреждений Новосибирска. С выбранными вузами проведены переговоры по организации совместных проектов и мероприятий. В активную фазу сотрудничества вышли с 4 колледжами и 1 вузом.
      Совместные мероприятия и коллаборации
      Создаем актуальный фото и видеоконтент для размещения в соцсетях.

      Видео: отсняли серию интервью с заместителем директора по производству, оператором станка
      и стажером. Проводили съемки работы станков, съемки на корпоративных праздниках 23 февраля
      и 8 марта. Снимали крупнейшие мероприятия компании, такие как теннисный турнир
      Iron Cup 2022.
      Фотосъемки: провели ряд масштабных фотосессий — отсняли новые сюжеты с сотрудниками,
      а также новое оборудование.

      Постоянно актуализируем план следующих
      фото и видеосъемок.
      Медиа
      (создание контента)
      Канал в Дзен
      С помощью информационно-познавательного канала на Дзене транслируем ценность «промышленной компании новой формации» — через проведение исторических параллелей, визуально-текстовых материалов о новых технологиях, применяемых на предприятии, интервью с сотрудниками завода.
      746 407
      Охват рекламных кампаний
      Дзен по прежнему остается хорошим охватным ресурсом с прогретой аудиторией, генерирующий теплый трафик на сайт.
      4 915
      Переходы на канал
      2 806
      Визиты на сайт
      На протяжении года работы основная цель была увеличение присутствия НЗРМ ВКонтакте. На старте вели имиджевые кампании, о том что это за завод и какие услуги у него можно заказать.
      Затем запустили теплый целевой трафик на сайт по услугам (лазерная резка, пробивка отверстий, сварка), так и по продуктам (штрипс, полоса, лист ПО, корзины для сплит-систем). В динамике с апреля по август 2022 стоимость трафика снизилась почти в 3 раза (переходы стали дешевле: 120 рублей в апреле, 19 рублей в октябре), при этом качество трафика сохранилось.
      После полугода прогрева трафика, начались конверсии на сайте в итоге с августа 2022 по январь 2023 получили 17 заявок с сайта.
      Основные достижения по таргетированной
      рекламе Вконтакте
      Разработали также план по работе по разным сегментам целевой аудитории:
      сельское хозяйство, химическая промышленность, строительство и девелопмент.
      Правильная выстроенная работа, особенно с таким сложным сегментом, как резка металла в таргете, приносит результаты, но не сразу. С учетом длительности сделки (контракт может заключаться до 6 месяцев), а также сезонности (июнь -август низкий сезон).
      Включает обязательный прогрев, и не менее 5 рекламных касаний (заявки приходили
      с аудитории ретаргета).
      Рассылка — инструмент директ маркетинга (почтовые рассылки), направленный
      на повышение узнаваемости бренда; на прогрев холодных аудиторий с целью получения первичных реакций для дальнейшей работы менеджеров продаж с целью получения заявок.

      Рассылки совершали по холодным базам (собранных с 2Гис, Target Hunter
      и др источниках). Цель по холодной базе добиться повышения узнаваемости НЗРМ. Предварительно перед рассылкой составили список сегментов которые нам интересны — сельское хозяйство, зернообработка, элеваторы, мясо-молочные заводы и фабрики, строительство.
      Рассылки
      Далее разработали с нуля флагманский продукт, который может изготовить завод для конкретного сегмента — сита для просеивания зерна (сельское хозяйство), корзины для сплит систем (застройщики) и т.д.

      Таким образом обеспечили менеджеров отдела продаж теплыми контактами (реакциями) получателей письма на рассылку и облегчили работу с холодными базами данных.

      С марта по ноябрь 2022 совершили 11 рассылок.
      Средний процент открываемости писем на холодную аудиторию — 30%.
      Для холодной рассылки процент отличный.
      Поставлены амбициозные цели до конца 2023 года!
      Продолжаем работу дальше!
      ИТОГИ
      ХОТИТЕ ТАК ЖЕ?
      Оставьте заявку, и мы с вами свяжемся
      FEDOTOV
      2023 г.
      Made on
      Tilda