Отдел маркетинга на аутсорсинге
Маркетинг в бизнесе либо работает, либо «вроде маркетологи что-то делают»
Если вы читаете это значит, формат «что-то делают» вас больше не устраивает. Готовый отдел маркетинга на аутсорсинге это цельная команда, простое управление и ответственность за результат.
Вместо 5 подрядчиков одна команда
Быстрая адаптация под меняющийся рынок и новые задачи
Без найма, регламентов и операционной головной боли
Финансовая ответственность за KPI
Нужен маркетинг,
который работает?
который работает?
Оставьте заявку, и мы обсудим вашу задачу, текущие процессы и точки роста. Подскажем, как выстроить системный маркетинг без раздувания штата.
Вы сейчас здесь?
1.
Маркетинг в компании есть, но он разрозненный.
2.
Подрядчики работают каждый в своём контуре, нет синергии и единой системы.
3.
Управлять всем этим всё равно приходится вам.
4.
Любая смена канала это долго, больно и с потерей времени.
5.
Деньги тратятся, а результат нестабилен.
В этот момент собственники обычно формулируют одно и то же:
«Мне не нужен очередной подрядчик. Мне нужно работающее решение»
«Мне не нужен очередной подрядчик. Мне нужно работающее решение»
Обычно всё начинается одинаково
Сначала нанимают маркетолога в штат.
Потом подключают подрядчика по рекламе.
Потом дизайнера, SMM, ещё кого-то «по рекомендации» или из числа знакомых.
Потом подключают подрядчика по рекламе.
Потом дизайнера, SMM, ещё кого-то «по рекомендации» или из числа знакомых.
Отчёты появляются.
Активность есть.
Маркетинг вроде бы есть.
Активность есть.
Маркетинг вроде бы есть.
А ясности, системы и предсказуемого результата нет. Потому что маркетинг это не набор людей и услуг.
Маркетинг — это управляемая система, которую не построить из разрозненных людей и каналов.
каждый отвечает только за свой участок
разные подходы и разные KPI
конфликты на стыке задач
долгие согласования
нет единого плана
нет ответственного за результат
управление и контроль на стороне собственника
Разрозненные подрядчики это:
Решение Fedotov Studio — это готовый и слаженный отдел, который полностью закрывает функцию маркетинга бизнеса и готов привязать оплату к результатам.
Наше решение
Мы не продаём отдельные услуги, а берём маркетинг на себя.
Не «давайте снова попробуем рекламу» и не «посмотрим как пойдёт, но вы всё равно платите полную стоимость», а так:
Провели экспресс-аудит
Поставили цели и привязали к ним оплату
Внедрили инструменты
Получили результат
Штатный отдел маркетинга выглядит логично
«Мы полгода искали нормального эсэмэмщика, но так и не нашли».
«Когда маркетолог в отпуске — маркетинга нет».
«Я трачу на управление больше времени, чем он на работу».
«Когда маркетолог в отпуске — маркетинга нет».
«Я трачу на управление больше времени, чем он на работу».
Пока вы не начинаете им управлять
Долгий, дорогой и рискованный найм
Последствия ошибки становятся понятны только через 3−6 месяцев
Размытая экспертиза, потому что на каждого сотрудника падает множество разнородных задач
Узкая экспертиза
Отпуска, больничные, выгорание (да, маркетологи постоянно выгорают)
Налоги на фонд оплаты труда и административная нагрузка
Контроль и управление на вашей стороне
Что предприниматель получает со штатом:
Штатный отдел маркетинга
- Размытая экспертиза
- Ограниченные компетенции
- Высокие риски найма
- Сложно масштабировать
- Нет ответственности за результат
Отдел маркетинга на аутсорсинге
- Команда специалистов под разные задачи
- Готовые отлаженные процессы
- Быстрая замена и масштабирование
- Прозрачные KPI
- Финансовая ответственность за результат
Специалисты в агентстве обязаны развиваться, обучаться и быть в курсе всех новых инструментов и наработок.
Содержать аналогичную команду в штате — в 2−3 раза дороже. Плюс время найма. Плюс время адаптации и притирки друг к другу. Плюс налоги… Вы точно этого хотите?
Штат — это контроль над людьми.
Аутсорсинг — это контроль над результатом.
Аутсорсинг — это контроль над результатом.
А что, если у меня уже есть маркетолог?
Мы не заменяем вашего маркетолога
Важный момент, который стоит проговорить отдельно. Если в компании уже есть маркетолог — мы не приходим, чтобы убрать его. Наша задача — усилить его, помочь ему, а не заменить.
Как это выглядит на практике
Ваш маркетолог остаётся внутри компании и делает то, что у него получается лучше всего и приносит деньги. У нас огромный опыт тесной командной работы со штатными коллегами-маркетологами в разных компаниях.
Ваш маркетолог остаётся внутри компании и делает то, что у него получается лучше всего и приносит деньги. У нас огромный опыт тесной командной работы со штатными коллегами-маркетологами в разных компаниях.
Что происходит после внедрения решения?
Один маркетолог перестаёт быть «человеком-оркестром».
Он перестаёт затыкать дыры.
Перестаёт выгорать.
Он перестаёт затыкать дыры.
Перестаёт выгорать.
Хотите сравнить формат со штатом в цифрах? Мы рассчитаем, сколько будет стоить отдел маркетинга в штате и в формате отдела маркетинга на аутсорсинге — под ваш бизнес.
Он становится сильной управленческой единицей, которая отвечает за результат, работает с одним надежным и понятным подрядчиком, а не закапывается в бесконечную операционку.
«Когда рядом появляется команда, маркетолог наконец начинает заниматься маркетингом»
Мы не конкурируем с вашим маркетологом. Мы усиливаем его и масштабируем результат.
Фактически вы получаете готовый отдел маркетинга
В проекте работают:
Опытный руководитель проектов
который следит за планами и отчетами
Специалисты по трафику
с кейсами в вашей нише
SMM-щики
под любую соцсеть
Маркетолог-аналитик
для работы с данными
Дизайнер
владеющий ИИ
Это уже сработавшаяся команда
с понятными ролями, процессами и регламентами, отчетами и системой достижения результатов, на которые завязана их оплата.
Как мы начинаем работу
Первый месяц — аудит и планирование
С самого начала, в первый месяц, мы погрузимся в вашу компанию: рекламные кабинеты, CRM, систему учёта и показатели.
Проведём:
- Анализ текущего маркетинга
- Анализ воронки и цифр
- Формирование плана действий
- Согласование KPI
Мы фиксируем показатели в зависимости от целей бизнеса: выручка, квалифицированные лиды, охваты, подписки и другие метрики роста.
Уже со второго месяца и далее
- Запуск и тестирование гипотез
- Быстрая смена каналов и инструментов
- Управление задачами и приоритетами
- Регулярная и простая отчётность
- Контроль показателей
Ответственность за результат
Мы работаем по гибридной модели оплаты: фиксированная часть покрывает выполнение задач, которые необходимы, но влияют на результат не напрямую (например, исследования или разработка сезонных предложений), а переменная напрямую зависит от достижения общих KPI.
Полную оплату мы получаем только при достижении согласованных показателей.
Нам невыгодно «просто работать».
Нам выгодно, чтобы ваш бизнес рос.
Полную оплату мы получаем только при достижении согласованных показателей.
Нам невыгодно «просто работать».
Нам выгодно, чтобы ваш бизнес рос.
Ключевой момент. Ответственность, закреплена в договоре.
Мы готовы взять на себя ответственность и разделить с вами риски.
Для кого это решение
Подходит, если:
- Вы собственник или CEO
- Вам важны цифры и управляемость
- Вы хотите системный, а не разовый результат
Не подходит, если:
- Вы ищете «дешёвую рекламу»
- Вы не готовы фиксировать показатели
- Вы из инфобизнеса или эзотерики (простите, тут мы просто не беремся)
Хотите понять, подойдёт ли вам такой формат?
Оставьте заявку — мы честно скажем, имеет ли смысл формат отдела маркетинга именно для вашего бизнеса.
Мы готовы предоставить вам контакты маркетологов и собственников реальных компаний, чтобы вы могли напрямую запросить обратную связь о работе с нашим решением — отделом маркетинга на аутсорсе, который комплексно решил вопрос повышения продаж и узнаваемости бренда.
